2016年深冬，當我摘下軍銜帽徽時，軍旗上的八一紅星早已在心中烙下永恒印記。從橄欖綠到企業藍，變的是制服顏色，不變的是軍人的忠誠底色；從訓練場到施工一線，改的是戰場坐標，不改的是沖鋒的姿態。入職集團七年來，我扎根項目建設一線，在新征途中續寫軍人的使命擔當，在個人成長的軌跡上鐫刻企業的價值追求。
誠信共贏：以赤子情懷架起連心之橋
軍人的誠信，是“若有戰，召必回”的誓言；建設者的誠信，則是“建一項工程，樹一座豐碑”的承諾。在集團投資建設的涇青高速公路項目，安徽建工路橋四分部項目團隊以品質工程建設彰顯企業誠信形象。面對山區復雜地質、環保嚴要求的雙重考驗，我們嚴格落實生態環境保護要求，在隧道施工中采用“短進尺、弱爆破、強支護”的工藝，有效防范山體滑坡風險，并充分利用隧道洞渣進行碎石加工，應用于混凝土中，實現了資源循環利用的環保目標；在拌合站、水穩站等場站安裝自動噴淋設施，堅持不間斷灑水降塵，配合霧炮車全天候作業，嚴格控制揚塵濃度，用品質和綠色彰顯企業誠信底色。
當地村民起初對施工心存疑慮，擔心噪音和污染影響生活。為此，項目調整作業時間，增加環保措施對砂石材料進行覆蓋，并修繕村內破損道路，方便群眾出行。一位年過七旬的老黨員感慨：“過去修路是‘晴天一身土，雨天一身泥’，現在你們不僅修了高速，還給我們修了‘幸福路’！”得益于千千萬萬名安徽建工人踐行“誠信履約”的理念，讓我們贏得了地方政府和業主的長期信任，助力集團2024年累計中標、參與高速公路投資共15條。
在阜南S105建設期間，我們經常前往曹集敬老院開展慰問活動，為孤寡老人清潔衛生、修剪指甲、贈送米面糧油，老人們拉著我們的手說：“你們就像親兒女一樣貼心。”在合寧高速滁河大橋項目，面對百年不遇汛情，項目團隊連續奮戰8小時，共裝填運送沙袋5000余個，為滁河固堤護壩，有力保衛了人民群眾的生命財產安全。在徐淮阜高速淮北段項目，面對新冠疫情大面積爆發，駐地全面封控，我們緊急調配口罩、消毒液及米面油等生活用品捐贈給周邊村莊，幫助駐地群眾渡過難關。這些公益行動，既是企業履行社會責任的擔當，更是以誠信之心搭建企地共贏的橋梁。
卓越創新：以攻堅姿態突破發展之難
軍人的骨子里永遠流淌著“爭第一、扛紅旗”的血液。在合寧高速滁河大橋項目建設中，作為項目綜合辦公室主任，我積極推進服務創新，堅持管理與服務相結合，通過“四服務”不斷提升，形成企業發展、職工實惠的雙贏局面。以“環境服務”為職工創造優良工作生活環境，以“安全服務”把保護職工安全和身心健康放在第一位，以“文化服務”豐富職工精神文化生活，以“保障服務”切實維護農民工合法權益，順利推動項目部獲得集團“工人先鋒號”榮譽稱號。
在涇青高速項目建設中，作為黨支部副書記，我創新“黨建+安全”“黨建+質量”帶動模式，推進黨建工作與生產經營同頻共振、深度融合。面對隧道圍巖破碎，施工難度大等難題，我組織支部黨員成立“黨員突擊隊”、設立“黨員責任區”“黨員示范崗”，帶領職工攻堅克難，全力推動項目建設提速增效，為項目順利推進奠定了堅實的基礎，并獲評了集團2024年度下半年“流動紅旗黨組織”榮譽。
創新不僅是業務工作的突破，更是思維的轉變。在處理阜南S305項目工農矛盾時，我積極探索企地“共建共享”機制，邀請村民代表參觀項目部和項目建設，組織青年職工慰問困難家庭、幫助搶收莊稼，并在施工現場設置“民生通道”，保障群眾生產和日常生活出行。這種“以心換心”的工作法，讓原本對立的群眾變成了項目的“義務宣傳員”，后期征地效率提升3倍。“卓越創新”的價值觀告訴我：卓越不是超越別人，而是不斷超越自我；創新不是盲目求新，而是用智慧破解難題。
忠誠擔當：以軍人本色筑牢信仰之基
2017年剛入職時，我從綜合辦公室文員做起，面對千頭萬緒的工作，“服從命令、雷厲風行”成為我的行動準則。阜南S305項目是連接皖北地區的重要交通干線，項目前期面臨著沿淮基本農田保護區征地、國有農場協調、群眾阻工等多重挑戰。當時綜合部僅我一人，我主動挑起辦公室工作與地方協調的雙重擔子，白天奔波于政府部門、農場指揮部和村民家中，夜晚整理內業資料，制定第二天工作計劃。
最艱難的是首月征地零進展的困境。部分村民因擔心青苗補償標準，多次拒絕溝通。我連續七天蹲點入戶，帶著政策文件和測量圖紙，用“拉家常”的方式講解項目建成后對鄉村交通、農產品運輸的利好，最終用真誠敲開了群眾心扉。在鎮政府協調會上，我梳理出12條群眾訴求，逐一對接相關部門，促成補償方案優化。短短四天內，40余畝臨時用地完成清表，便道順利施工，為項目按期開工贏得了寶貴時間。“這一仗”讓我深刻體會到，忠誠不是口號，是關鍵時刻站得出來、頂得上去的行動；擔當不是蠻干，是帶著對企業、對群眾負責的態度攻堅克難。
2022年春節期間，合寧高速滁河大橋項目駐地突降暴雪，為保障皖蘇省界交通大動脈的暢通，我組織青年突擊隊，頂著零下5℃的低溫開展除雪作業。結冰的橋面濕滑難行，我們肩扛融雪劑、手推除冰機，連續奮戰3小時，打通了1.2公里的應急通道。在新冠疫情防控期間，我牽頭建立“一人一檔案”健康臺賬，組織48次核酸檢測、10余場防疫培訓，實現項目全員“零感染”，用實際行動詮釋了“忠誠企業就是守護每一個崗位，擔當負責就是做好每一件小事”。
敬業清正：以匠心精神書寫奉獻之歌
軍人的字典里沒有“差不多”，只有“到最好”。我的辦公桌上，那本翻舊的工作筆記始終保持著工整的日期、清晰的待辦事項和完成標記，這是在部隊養成的習慣，對工作精益求精，對細節錙銖必較。由于工作地點不固定，人才流失是施工企業的一個無法回避的難題，如何留人也就成為辦公室重要的工作，擔任綜合辦公室主任后，我更加體會到“穩住人心才能穩住工地”。
于是，我在生活上為職工提供營養、衛生的餐飲服務，滿足不同的口味需求；針對夜間加班情況，安排食堂做加班夜宵，讓職工在寒夜里能吃上熱乎的蛋炒飯；在項目部建起職工書屋、職工活動室及文化長廊，將荒蕪的空地改造成文化陣地；依托公司“家文化”機制，利用節假日等時機開展各類主題活動，豐富職工的業余生活。一位老職工說：“在這里干活，累了有地方歇，悶了有地方樂，比在家還舒心。”
清正廉潔是黨員干部的基本操守。在項目上，我積極踐行清廉正直、公道正派的作風，并圍繞《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》等法規，結合工程領域典型案例，定期組織廉潔警示教育活動，對貪污賄賂罪、受賄罪等重點內容進行深入解讀，引導大家牢固樹立廉潔從業觀念，營造了風清氣正的良好氛圍。
當我看著自己參與建設的高速公路上車輛川流不息，想起初入公司時的誓言：“把軍裝換成工裝，一樣要當尖兵。” 從退役軍人到項目管理者，變的是身份，不變的是“為人民服務”的宗旨；從個人成長到企業發展，合的是初心，贏的是未來。在集團改革發展的新征程上，我愿繼續以軍人的鐵骨擔當踐行核心價值觀，以黨員的赤子情懷凝聚正能量，讓每一個崗位都成為推動企業高質量發展的齒輪，讓每一次奮斗都成為書寫時代答卷的筆墨。
建工路橋
丁自亮
